Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) – Facility Management (m/f/d)

Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu. Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:

• Avionik-Systeme
• Bordelektronik für Landfahrzeuge
• Produkte für die Raumfahrt

Als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Facility Management übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den sicheren und regelkonformen Betrieb der elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen an unserem Produktionsstandort in Heidelberg.

Dabei verbinden Sie Ihre elektrotechnische Expertise mit Aufgaben im technischen Facility Management und koordinieren interne sowie externe Partner. Sie stellen sicher, dass Anlagen zuverlässig betrieben, Prüfungen und Wartungen fristgerecht durchgeführt und gesetzliche sowie interne Anforderungen eingehalten werden.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, technische Verantwortung mit einer gestaltenden und koordinierenden Funktion im Facility Management zu verbinden.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Fachliche Verantwortung als VEFK für die elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen im Facility Management
• Sicherstellung des sicheren, zuverlässigen und regelkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen
• Planung, Durchführung bzw. Koordination von Inspektionen, Wartungen und Prüfungen
• Überwachung der vorgeschriebenen Prüf- und Wartungsintervalle sowie Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation
• Analyse und Behebung von Störungen und technischen Ausfällen sowie Koordination erforderlicher Maßnahmen
• Technische Betreuung der elektrischen Anlagen von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung
• Begleitung und technische Betreuung von Installations-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Planung, Beauftragung und Überwachung elektrotechnischer Maßnahmen und Projekte
• Auswahl, Koordination und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister
• Prüfung von Leistungen und Dokumentationen sowie Erstellung und Pflege von Prüf- und Inspektionsberichten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Arbeitsschutz- und Qualitätsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Facility Management, Produktion, EHS, Einkauf und weiteren internen Schnittstellen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Energieeffizienz
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen FM-Prozesse
• Gewerkeübergreifende Unterstützung im technischen Facility Management bei Bedarf

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektrotechnik, Instandhaltung oder im technischen Facility Management
• Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Fundierte Kenntnisse in der Prüfung, Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Fremdfirmen und technischen Dienstleistern
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, technischen und arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
• Interne und externe Schulungsmaßnahmen
• Globale Karrieremöglichkeiten